企業數位化的第一步! 雲端人臉辨識打卡還支援線上排班功能!

上班族進公司的第一個動作就是打卡,在這第一個動作就可以看出一家企業有沒有跟上時代,是不是

懂得利用數位化優勢提升競爭力,GoFace 人臉辨識打卡系統完全作業雲端化,運用新科技打造更便捷的企業文化!

一台平板或手機就能完成打卡

數位化打卡所需要的硬體就是一台平板電腦或手機,搭配 APP 程式就可以完成打卡。打卡步驟非常簡單,只需開啟平板電腦,再接著使用GoFace 進行臉部掃描,可在一秒鐘之內完成辨識與打卡並擁有準確的辨識率!在刷臉之後就會進入打卡畫面,並顯示前置相機所打卡的畫面,這時只要點擊上班或下班按鈕就可以輕鬆記錄打卡時間了!

相較於傳統紙卡打卡機、員工識別證刷卡的打卡方式,人臉辨識系統的好處就是員工不用擔心忘了攜帶識別證或會不小心弄丟打卡用的紙卡,只要利用員工與生俱來的臉孔即可完成辨識與打卡,而且還能免除員工代打卡的問題。

資料自動上傳雲端

數位化的企業作業都已線上雲端化,員工打卡之後,出缺勤的資料會即時透過網路自動上傳到雲端伺服器儲存,再也不怕資料毀損或消失,GoFace 也非常注重資料安全與隱私保密。

可自動計算薪資,線上排班

除了管理員可透過管理後台查詢各員工的出缺勤紀錄以外,每個員工也可以透過自己的帳號、密碼進行登入,隨時查看自己的出缺勤紀錄,而且還可以直接用手機線上進行排班,系統也能自動計算薪資,只需要透過網路,無論是使用電腦或手機、平板,隨時隨地都能登入打卡系統查看出缺勤狀態,雲端化使人事管理更方便了!

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使用 GoFace 打卡需要花多久時間? 團隊實測數據大公開!

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經過 GoFace 團隊實測 10 人打卡總共只需花費 1 分 19 秒!

先進人臉辨識打卡技術,即便是在趕上班的時間,也能快速有效率完成打卡工作!

快使用 GoFace 進行新科技數位化人事管理

如果你還在用傳統紙本打卡就太落伍了!後疫情時代全球企業都講求數位轉型,若是從基本人事管理層面進行數位化變革,才能算得上真正的數位化企業!

雲端化管理是未來的趨勢!使用 GoFace 打卡讓員工出缺勤紀錄完全採用最新科技管理模式,只需要一台 平板電腦 / 手機 進行刷臉打卡,就能透過線上即時傳輸的功能,完整記錄當天出缺勤紀錄,讓打卡流程變得快速又簡單,企業也可以即時掌握員工出缺勤狀況,達到真正的數位化管理!

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GoFace現在在手機上也能用囉!

眾所期待的GoFace手機版出來囉!

歷經改版與測試的漫長過程,GoFace現在終於也能夠在手機上使用囉!

(下載手機版前,請先確認已開始使用平板App “GoFace Punch Clock”)

立即下載GoFace(手機版)
Android版
IOS版

立即下載GoFace Punch Clock(平板)
Andriod版
IOS版

現在就來為大家介紹如何使用GoFace手機版

第一步:請先使用手機裝置到App StoreGoogle Play下載GoFace

第二步:確認員工有在平板GoFace Punch Clock後台建立臉部檔案

第三步:掃QRCode結合手機與平板上的資料

就可以順利使用囉!

那麼,手機版的GoFace好用的地方在哪裡呢?

查詢打卡紀錄與工作時數

對員工的好處

「這個月上了幾個小時?好想知道工作總時數!」

「最近有漏掉打卡嗎?我不記得了,如果可以查詢一下就好了!」

對員工來說,最重要的薪水依據莫過於出勤紀錄。為了避免每次到月底才開始來來回回確認出勤狀況,GoFace手機版設計了讓員工可以隨時查詢打卡狀態的功能,讓員工對自己的出勤記錄有所依據不擔心!

除此之外,出勤紀錄查詢也可以即時發現潛在的錯誤狀況,如果在出勤上有問題便可以立即提出與主管討論,方便行政作業以外,也能保障雙方利益。

對主管的好處

「今天員工有沒有遲到早退的情形呢?」身為管理階層的你,掌握員工的出缺勤也是很重要的職責!但是只靠傳統的紙本作業難免會有疏漏,如果有問題出現不但麻煩,且在人事管理上也少不了一番折騰!

想即時掌握員工打卡狀況的你更需要GoFace手機版,讓手機的便利性幫助你掌握員工出缺勤狀況,確保公司的每日運作順暢。

如何開始?首先先在平板上到後台將自己的角色設定為「主管」,接著手機介面就會切換為「主管模式」,接著主管就能收到員工的就能看見員工的打卡情形以及員工的申請補登打卡通知囉,即時掌握不漏接!

申請補打卡功能上線 簡易又方便

有時候一個不小心忙碌中總是會忘記打卡,補打卡又很麻煩,還會造成月底結算行政作業上的不完整!雖然平板的GoFace Punch Clock可以進行手動打卡,但卻仍然不夠即時與方便。而手機版的GoFace則能補足這塊需求,讓申請補登更順利~

那麼這樣不就代表員工可以隨意打卡了嗎?貼心的GoFace為了防止打卡紀錄遭到偽造,設計了手機打卡的「審核」功能,只要是員工透過手機補申請打卡,都需要經過主管審核才算數喔!因此不用擔心員工會藉此偽造打卡紀錄!

這樣做不僅能讓員工補申請打卡流程順利簡便,同時也讓主管能確實把關,出缺勤考核不隨便!

推動企業考勤系統數位轉型 首選GoFace!

還在考慮汰換掉傳統的打卡鐘或紙本紀錄嗎?其實你早該這麼做!

有越來越多的企業開始尋求數位化管理模式,但又不知道該怎麼選擇才好。這時候建議企業立即下載GoFace人臉辨識打卡系統,介面簡單操作容易,滿足打卡、算薪的基本需求!

最大的好處是,現在下載免費試用一個月後,還有機會享有最低優惠 $300起/月!

數位化轉型管理不要等,現在就立即下載,或聯繫我們讓專人替您服務。

代打卡、忘打卡、如何用人臉辨識技術解決?

因應現行法規需要,雇主必須為勞工紀錄出缺勤,否則將會面臨違法疑慮。然而,法規訂定後難免還是會遇到人事管理上的問題,例如員工代打卡、忘記打卡,嚴重者可能遇到竄改打卡資料問題。

那麼遇到這些問題,GoFace人臉辨識系統可以如何解決呢?

狀況一:員工代打卡

無論公司過往曾經使用哪種打卡方式,如打卡鐘或手動簽到,都多少發生過關係好的同事之間彼此代打卡的問題。有時為了避免過多衝突,主管會選擇睜一隻眼閉一隻眼,前提是不能影響到工作表現或影響到彼此的權利義務關係。

然而,若要完全防止同事間代打卡的問題,只靠道德約束幾乎是沒辦法做到。不過若轉而利用高科技加以輔助與避免,就能使代打卡問題的發生趨近於零!

GoFace人臉辨識系統利用生物識別技術(臉部)以及龐大資料庫,為員工進行資料後台建檔及配對,從此打卡認臉不認紙張,降低代打卡的可能性!

狀況二:員工忘記打卡

員工忘記打卡也是常有的事。有的公司規定,只要員工忘記打卡便以扣薪處置,雖然出發點是為了要提醒員工為自己的打卡負責,但其中也要注意比例原則的問題,必須小心不要觸法!

當公司遇到常有員工忘記打卡,建議從其他面向同步強化觀念,例如加強提醒員工的方法,或者建立提醒機制。

在GoFace人臉辨識系統中,則是能夠讓員工、主管在手機上查詢打卡紀錄,同時也提供補登、查核的功能。也就是說,如果員工忘記打卡,也可以用手機申請補打卡,不需一定要回公司,彈性提高,也可增進出缺勤紀錄的完整性!另外,因為手機補登需要主管審核通過,有效達到把關作用,不用擔心遭受偽造。

狀況三:竄改打卡資料

使用傳統打卡方式,有時會遇到打卡紀錄遭到竄改或偽造,除了其中的法律問題需要花時間去解決外,也破壞了公司與員工之間的信任關係!

但我們想讓你知道的是,因GoFace專注研發於人臉辨識系統,是難以複製、偽裝的生物特徵,因此比起傳統的紙本或其他打卡方式,更加難以竄改出缺勤紀錄,幫助公司從根本杜絕麻煩的管理問題!

許多公司有感於科技越來越進步以及數位轉型浪潮的推動,紛紛開始尋找取代傳統打卡的高科技管理模式。GoFace人臉辨識打卡系統的研發宗旨即為透過高效及科技管理來幫助企業找到新的成長機會!

如果你也正在尋找新的管理方法,歡迎現在聯絡我們,或者直接利用平板電腦下載App,免費試用一個月。一個月後,持續享有首年只要$3,600的優惠!

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「我們店裡人很少,還需要打卡嗎?」你不可不知,打卡不只是管人!

「打卡制」印象中是多數人都有的經驗,尤其是朝九晚五的上班族、輪班制的作業員等,但在餐飲業,就必較常使用紙本記錄,有些老闆也會因為店面規模不大、員工人數少於10人,而沒有運作打卡制度。

「我們店裡人很少,所以沒在打卡」,這句話是GoFace常常聽到餐飲業老闆說的話。然而,即使員工人數少,就代表打卡沒有意義或不重要嗎?這就必須回歸到打卡的本質上去討論!

其實,打卡不是「管人」,更是「管理」

有些老闆覺得,店面人少,就不打卡,是因為將「打卡」限縮在「管人」的層面。人少時不免覺得,每天用眼睛看就知道誰有來誰沒來,有事情都可以直接聯絡,不需要另外建立打卡制度。

然而,如果將打卡制度格局上升到「管理」層面,視野就不同了!你知道嗎,即使人少,如果建立長期、穩定的打卡制度,還是會有你意想不到的成效!

客觀的第三方記錄 幫助你觀察員工的中長期工作狀態

有時店內人手不多,事情一多,忙起來時常常會忘東忘西。這時如果其中一個員工請了事病假或遲到,其實時間久了很容易忘記!

而如果能夠有第三方的打卡記錄能幫你記下每個月每天的員工出缺勤,觀察其打卡與出缺勤動態,那你就能一目瞭然員工的上班情形,而不用擔心忘記記錄、或記憶失誤的問題。

留下記錄 保障自己也保障員工

其實不管人多人少,也無論員工是家人、熟人或朋友,大家同處在職場上的事實是不會變的。而依照現有法規,留下出缺勤紀錄也是公司必須要做的事。

且當公司留下出缺勤紀錄,若公司需要與員工溝通時,也能拿出客觀證據就事論事,既能解決問題也不傷感情,最重要的是還能夠幫助公司內部成長!

GoFace人臉辨識系統 是您管理的好夥伴

因應管理與出缺勤打卡系統的需求,GoFace研發最新人臉辨識科技,推出適合餐飲業、時薪制的打卡系統!方便管理者掌握計薪員工的出缺勤以及計算工作日薪資。除此之外,免除紙本管理麻煩,也免除員工代打卡的陋習!

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還在使用傳統的紙本打卡嗎 該是時候淘汰囉!

你的公司現在是使用什麼打卡工具呢?不少公司都使用傳統紙本打卡的考勤制度,但是隨著公司年年成長,紙本打卡也會出現不少問題。例如,人數越來越多,員工每天上班等打卡花了好久的時間;到月底時人資部門總是焦頭爛額地在追蹤打卡記錄與計算請假、遲到與薪水,又或者員工代打卡問題總是防不勝防(延伸閱讀:員工代打卡怎麼辦)!這些單一問題累積起來,不知不覺中其實會影響到團隊效率,嚴重者還會阻礙公司發展!

為了避免這些問題阻礙公司發展,我們建議還在使用傳統紙本打卡方式的公司行號及團隊及早更新打卡考勤系統,使用科技化的管理系統,以省去紙本打卡帶來的麻煩。

科技進步 企業應與時俱進

隨著科技發展,現在有不少企業準備汰換掉紙本的傳統打卡作業。畢竟紙本打卡的弊端太多,例如打卡紙遺失、代簽代打的情形層出不窮,以及累積好幾年的打卡單放到無處可放…等。

其實以現代化的速度來說,許多管理作業都能善用科技來執行。例如近幾年快速發展的生物識別(指紋、虹膜、人臉辨識)打卡,就替不少公司省去許多傳統打卡的麻煩。

善用科技 縮短人資作業時間

每到月底,人資部門就會開始準備著手處理員工的出缺勤與薪資計算,這段時間往往也是人資部門最繁忙及頭痛的時候,因為常常需要處理忘記打卡或者請假等瑣事。

當科技化打卡取代紙本打卡,第一個受惠的就會是最繁忙的人資部門!因為若能夠運用科技來記錄打卡資料,月底時無論是算時數、薪資或查看其他出缺勤紀錄,都能夠在短時間內完成,節省了寶貴時間,多出了許多能夠尋找發展空間的機會。

資料雲端化 查詢更方便

在資料保存上,比起紙本打卡,利用科技雲端打卡系統能夠將資料以電腦方式儲存。除了能夠省去紙本空間外,也能更方便快速查到過往的出缺勤紀錄。

除此之外,當內部需要進行出缺勤考核時,也能一鍵查詢記錄,保障員工與公司的權益與資料的公正性。

隨著時代進步與科技發展,員工的出缺勤管理其實不需要拘泥於傳統的作法,反而應該導入科技化管理系統,以應付未來在管理上更嚴峻的挑戰,也提升團隊的管理效力!

GoFace先進的人臉辨識系統,使用科技化的管理模式,研發高端人臉辨識技術,讓員工上下班打卡只需使用一台平板電腦「刷臉」就能記錄當天的出缺勤!幫助人資部門快速掌握全體員工考勤及薪資!

利用人臉辨識,也能有效防止代打卡以及偽簽問題,杜絕管理漏洞;管理者也能從後台結合手機觀看員工的出缺勤狀況,隨時掌握人事情形,不必擔心資料缺失、難以控管。

想要擺脫紙本打卡,試試新的人臉辨識技術嗎?現在立即試用,或聯繫我們開始免費試用一個月。

打卡?不打卡?其實打卡制好處多多!

「打卡」是多數企業選擇管理員工的方式之一,無論是朝九晚五型的公司、工廠排班、餐飲業等輪班制,「打卡」都是普遍存在於職場的管理模式之一。

當然,也有些小型公司因為人數不多而選擇不打卡讓員工保有工作自由,或許在公司草創初期是可以這麼做的,但是經過我們的調查訪問,不少新創小型公司也同意,隨著公司茁壯成長,打卡制度也是必須建立的管理模式。

雖然「打卡制」看似限制了員工自由,或許有時也會讓員工感受到不被信任。但打卡的目的是為了記錄工作時數,也是客觀的第三方記錄,能夠保障雙方不受爭議。

除此之外,打卡制對公司與員工還有什麼益處呢?

確保大家能在上班時間出現

公司聘請員工,員工按照要求到公司上班是件天經地義的事,但偶爾就是會出現「意外」。如果沒有打卡制,員工很可能產生曠班曠職之情事,因為公司並沒有有力的工具與制度阻止這件事發生。

或者當有些公司釋出美意,在一定的責任與上班時數外讓員工自由選擇上下班時間,其實也會發生問題。例如若需要臨時開會,很可能會發生有些人還沒到公司的窘境,拖慢團隊效率。

因此,建立基本的打卡制度其實能夠做到確保員工與主管階層在上班時間人在辦公室,而這是團隊能夠效率運作的最基本原則。

保存打卡記錄 避免勞資爭議

另外公司需要實行打卡制的原因其實與法令有關。其實現行法令要求雇主必須保存員工的出缺勤紀錄,以確保資方不會以「不用打卡」之名行壓榨員工之實。

在法令規定之外,當主管要進行內部考核時,若有客觀的打卡記錄也比較能夠就事論事的討論,避免過度情緒性的用語傷害團隊士氣。

建立管理制度 團隊茁壯

「管理」是門深奧的學問,管理得當,公司能夠激發員工士氣,讓員工在高效的軌道上運行;管理失當,則會損及公司運作以及傷了員工士氣。如何拿捏管理程度與原則,除了選擇好管理工具外,也正考驗著管理者的智慧。

「GoFace先進的人臉辨識打卡系統」,是專為公司團隊、餐飲業者、店家老闆打造的打卡管理工具。只要建立好員工資料,從此後只要「刷臉」就能記錄上下班時間,幫管理者保存精準的出缺勤紀錄。資料保存在雲端,管理者也能透過行動裝置就能掌握員工的出缺勤!

好的管理工具能幫助公司提升工作成效,讓團隊能專注在其他發展機會上。現在立即下載GoFace,並免費試用一個月,或聯繫我們讓專人為你服務。

員工遲到,怎麼辦?如何管理?

員工的出缺勤狀況想必是每位管理者心中最在意的事,既然請了員工,就不希望員工常常發生遲到早退、曠班曠職等問題。然而在管理實務上,確實偶爾會碰到不守規定的員工,這時候該怎麼改善這個問題呢?

在一般情況下,多數公司及企業是會利用罰款的方式來遏止遲到情形發生,但是也有不少員工曾反應,公司對於遲到區間過於嚴苛,幾分鐘就扣了幾百塊,也不太人性化。有時候甚至為了那幾分鐘的問題,拖慢了工作時程與進度,最後無論對員工或對管理者來說都得不償失。

那麼以公司的角度而言,該如何面對員工的遲到情形呢?

建立好出缺勤規則,使員工全體遵守

大部分的公司都有一套基本的出缺勤守則,但建議要越詳細越好。例如工作時數、員工應到班的確切時間,以及緩衝時間。

接著,告訴員工公司會如何紀錄出缺勤,是使用打卡紙紀錄或者其他?以及遲到的話,用什麼方式進行補償(或罰則)?最後,針對遲到情形嚴重的員工進行道德規勸,說明遲到為公司與同仁帶來的困擾。

保存好出缺勤的紀錄,以利未來查證

針對遲到情形嚴重的員工,站在公司的角度,很可能會展開約談。這時候由管理者保存的出缺勤紀錄就會是很好的證據與談判工具,也讓管理者在對遲到者做出裁決時保持公正、客觀,對公司而言,也會產生很好的示範作用,有助於公司員工共同遵守準時原則。

至於工具方面,GoFace人臉辨識打卡系統是一套能幫助管理者快速整理員工出缺勤的打卡系統。透過1:N的先進人臉辨識AI技術,員工每天上班只需要掃臉就能在系統上留下紀錄。方便管理也方便計算出缺勤及薪資!員工的各種出席狀況一覽無遺。

即時發現、及早處理,以免後患

遇上慣性遲到的員工想必絕對不是管理者想要的情形,但當遇上時還是得想辦法改善。建議管理者不要等到狀況無法控制時才開始著手處理問題,要在最一開始發現時就立即處理,避免養成有損公司文化及形象的行為。

同時建議管理者在處理員工出勤問題時理性面對,避免過多的情緒性表現,所以這時如果能夠輔以出缺勤紀錄就能夠就事論事並理性地討論遲到問題。
GoFace人臉辨識系統能幫助到你管理員工出缺勤,以及掌握到客觀紀錄,讓團隊在生產效率上顯著提升!現在立即聯繫我們,免費下載試用一個月,免去管理遲到員工的困擾!

GoFace如何幫你管理員工?

管理在公司裡面可說是推動成長的重要關鍵。管理得好,人才留得住,公司也會持續向上發展,但若管理失當,則不僅留不住人才,公司的業績也會受到嚴重損失與影響。

曾有中小企業及店家老闆告訴我們,覺得最難解決的管理問題之一就是員工上下班的打卡與薪資計算相關問題。

首先,公司可能會遇上員工常常會忘記打卡,以及請要好的同事幫忙代打卡的不誠實問題;薪資計算方面,打卡不確實的後果總是讓老闆和人資在計算薪資時老是需要加班,處理忘記打卡、代打卡等問題。

人是習慣偷懶的動物,當老闆連出缺勤管理都做不好時,要談企業或品牌的長遠發展也沒有那麼容易了。

GoFace是什麼?

GoFace是一款致力於改善老闆在管理問題上的人臉辨識系統。透過簡單易操作的介面,讓員工上下班打卡變得簡單化及獨立化,從源頭解決代打卡的問題。

在排班與薪資計算上,GoFace也能夠做到系統上的管理。月底計算薪資時,只要一鍵就能清楚呈現薪資情形,老闆、人資不再算薪水算到頭痛!

如何使用GoFace?

GoFace的使用非常簡單,只要準備一台平板電腦(Android或IOS皆可),即可下載使用GoFace。下載完畢後,輸入公司基本資料即可註冊一組帳號,接著為員工建立後台資料庫(可供辨識的照片與ID設定),就可以開始使用。

當員工建立好後台資料庫後,每天只要開啟「打卡模式」並刷臉,GoFace就能依據系統中的AI科技辨識出員工身份,並且紀錄打卡時間。

管理者則能夠輕易地從後台進入「管理模式」,查看員工的上下班打卡時間,以及在結算薪資時一鍵顯示計算結果,不但幫您省去繁複的人工計算程序,也提高薪資結算的正確性。減少勞資糾紛,將效率發揮在企業發展上!

立即開始試用享有一個月免費優惠!

現在,您可以在Google Play及App Store中找到GoFace應用程式,並且下載後立即享有免費試用一個月的優惠!或者您可以留下聯絡方式,由我們派出專員為您到府服務。

在使用過程中若有任何問題,也歡迎您隨時與我們聯繫,GoFace感謝有與您合作的機會。也可以關注我們的Facebook及訂閱我們的Email,接收GoFace最新消息與使用小技巧!

資訊新革命!時下最夯的「生物識別」技術有哪些?

「如何保密」以及如何傳遞機密資訊是自古以來人們一直想要解決的難題之一。在中國古代戰亂時期,透過「飛鴿傳書」、「鼓聲」以及其他暗號來確保機密資訊的傳遞;根據記載,古歐洲人甚至發明了一種化學隱藏術,能用隱藏的墨水在紙上撰寫訊息,但外觀看上去僅是一張乾乾淨淨的白紙,必須要灑上特殊藥劑才能夠顯示資訊。

後來隨著科技的演進以及人類社會的需要,加密技術變得越來越高端。例如隨著電腦的發明,出現了「帳號與密碼」的設置,使用者可以決定特定裝置或文件需要輸入密碼才能夠取得。

然而,進步的技術也引來駭客的入侵。當帳號密碼的設置也不再安全,人們開始往「生物識別」的技術邁進,能夠達到比輸入帳號密碼還要安全的保密系統。

而常見的生物識別方法有哪些,又該如何使用,以及他們各自的優缺點為何?往下看在這篇文章中會繼續介紹喔!

指紋辨識

指紋辨識顧名思義是以每個人獨特的指紋做為解鎖系統的入口,依照每個人不同的紋脊與紋溝去找出數百個指紋的「特徵點」。當你將指紋資料建置到系統內並再次以指紋按壓方式解鎖,系統將依照它過去紀錄的指紋特徵點來判定你是否為指紋的主人。

這項技術的好處是大幅提高的安全性以及方便性,不再擔心忘記密碼的困擾。然而仍存有疑慮的是,當指紋上沾染了灰塵或感應機器因長期使用而受損,辨識的靈敏度便降低。當辨識過程出現障礙,就得要花費更多的時間與精力處理…。

虹膜辨識

另一項備受矚目的生物識別技術為「虹膜辨識」。虹膜是瞳孔周圍的環狀組織,由於虹膜是由不同的紋路組成,且因人而異,因而提高虹膜辨識的精準度,是目前被認為最安全的生物識別技術之一。

而虹膜辨識也已經被應用於知名手機品牌上,然而在其上市之後,很快就有國外網友破解它的防護性,並且僅僅是用相機與隱形眼鏡就達到解鎖效果。這項實驗也再次引發了關於虹膜辨識安全與可靠性的討論。再則,支撐虹膜辨識的硬軟體設備需要更為精密,其昂貴的價格也連帶反映到了成本上,這也是阻礙虹膜辨識普及化的原因之一。

人臉辨識

人臉辨識系統亦為近幾年生物識別的新興科技之一。其原理是透過(1)尋找人臉;(2)找出特徵;(3)進行比對來確認身份及位置。

人臉辨識的好處是簡單便利,不需特殊裝置,只需要普通相機即可完成影像擷取,因而成本也較低。且其不需要生物接觸,不必擔心辨識裝置因為被長期接觸而降低靈敏度。且在進行臉部辨識時,也能將特定影像留存,在零售店、展會、辦公室等應用上,也為其安全性帶來加分作用。

另外,人臉辨識在管理應用上除了帶來安全性與便利性外,也能為人力管理需求節省不少時間。例如利用臉部辨識結合計算薪資系統,對於需要排班及計算加班費的人資單位來說,就能夠在短短幾小時內解決這些困擾,且不用擔心是否計算錯誤的問題!

綜合來說,生物識別技術是未來的新興科技發展重要的一環,傳統的應用及管理模式都將逐漸被淘汰,如果這波趨勢未跟上,未來再跟進時對公司來說,將可能遇上更大的阻礙!

我們推薦您現在免費試用Goface人臉辨識系統,幫您達到新興管理需求。GoFace不只是人臉辨識,更是您企業管理的好幫手!運用雲端智慧架構,結合先進的保密技術與計算方法,讓您的管理更上一層樓,提高企業競爭力!

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