指紋認証と顔認証、どっちを選ぶべきか？デジタル勤怠管理システムを徹底比較！
現在、多くの会社ではICカードを利用して社員の勤怠管理を行います。しかし、紛失のしやすさとなりすましによる不正打刻が大きな悩みになります。そうした中で、デジタル技術の進展により勤怠管理ツールの選択肢が多種多様になってきました。
昨今は生体認証を勤怠管理に利用する会社も増加しています。その中には、スマホのロック解除と同様に指紋認証打刻と顔認証打刻が比較的多く利用されており、企業の勤怠管理の選択肢の一つでもあります。
指紋認証打刻制限の多さ
生体認証の中で最も周知されかつ活用されているのは指紋認証です。しかし、指紋認証を勤怠管理システムを採用する前にまず下記の点を考慮する必要があります。
1. 社員の数 – 社員の数が多くなるほど、保存が必要な指紋の数も多くなります。指紋認証装置の保存メモリ容量が足りない可能性があります。
2. 端末数 – 指紋認証装置の購入費用も入口や拠点が多い会社ですと比例して高額になります。
3. 精度 – 指のけが、指紋が薄い、指が汗や脂や水で濡れている等は認証精度に影響を及ぼす可能性があります。
4. データ保存 – 装置故障によるデータ喪失‧破損、特に復旧ができない場合は、出退勤記録も同時に喪失する可能性があります。
5. 他システムとの連携 – データの出力や他の人事管理ソフトへの連携も比較的難しくなります。
GoFace顔認証打刻
GoFaceの顔認証打刻システムの利用には下記の５大メリットがあります。
1．打刻漏れ、不正打刻の悩みを解決 – 「なりすまし」、「改ざん」、「打刻忘れ」などの問題を解消します。
2．豊富な機能による統合化を実現 – 打刻に加え、給料集計とシフト管理などの人事管理機能も備えた強力なオールインワンツールです。
3. 高度な認識精度とセキュリティを両立 – 高いレベルの顔認識精度とセキュアなクラウド保存仕組みでサービスを提供します。
4. 導入コストが低い – スマホ一台があれば、すぐ打刻可能です。
5. 初期設定と通常のシステム設定が迅速かつ容易 – 多拠点/多店舗においても、社員の追加がすぐ可能です。
制限の多い指紋認証システムと比べ、GoFace顔認証打刻システムはメリットも多く備えた管理運営に不可欠なアシスタントです。是非、GoFaceによる勤怠管理での企業競争力強化をご検討ください！
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ぜひ一度GoFace顔認証打刻システムをご利用ください。