コロナによる働き方の変化。ニューノーマル時代の勤怠管理はどのように行えばよいでしょうか？
新型コロナウイルス感染の影響によるニューノーマル時代を迎えた現在、企業はテレワーク実施にあたり、Web会議システムやチャットツールなどのITツールを導入する以外にテレワークに適した勤怠管理システムも不可欠となります。
デジタル打刻なら従来のタイムカード打刻方式と異なり、「場所」に限らず社員は家でも簡単に打刻することができます。また、企業が抱えるテレワークによる勤怠管理の悩みも解決可能です。
勤怠管理をデジタル化するメリット:
勤怠管理をデジタル化することで得られるメリットはたくさんあります。
場所を問わず
テレワークやリモートワーク中でも、勤怠管理が簡単にできます。
不正打刻に悩まず
顔認証だからなりすましを抑止できます。
給与自動計算
給与は自動で計算するので、手間が一切要りません。
いつでも出勤記録チェック
バックエンドの管理システムからすべての打刻記録が確認可能し、スタッフ全員の出退勤状況を把握できます。
管理業務の簡素化
時間節約につながり、生産性の向上が可能です。
ニューノーマル時代の新しい働き方に適したクラウド型勤怠管理システム「GoFace」を導入すれば、テレワークや在宅勤務でも、簡単に勤怠管理を行うことができます！
今から無料お試し期間があります！
ぜひ一度GoFace顔認証打刻システムをご利用ください。