你也陷入假承攬真雇傭難題嗎?承攬與雇傭別傻傻分不清
何謂承攬何謂雇傭關係? 雇主需如何檢視自己是否符合承攬條件? 雇傭關係下又該負起什麼責任?本篇帶你認識承攬與雇傭差別，以及介紹優良的工具GoFace線上打卡差勤系統幫助雇主更有效率進行管理！
一、如何定義承攬關係與勞雇關係?
按民法第490條第1項規定，一方為另一方完成一定的工作，而工作完成後給付報酬的契約稱為承攬契約，雙方為承攬關係。
而按勞基法第2條「約定勞雇關係而具有從屬性之契約」使為勞動契約規範。當雇主對於勞工提供勞務過程，有完整的指揮監督、安排命令權力時，雙方關係基本上就是勞雇關係，而受用於勞基法之各項規定。
簡單來說，承攬關係不用受監督，只要在指定時間內完成指定工作，就可拿到報酬，像是裝潢工程、水電工或是室內設計等；僱傭則是不論績效，只要有連續提供勞務，就有薪水。承攬獨立性較高，並有不受指揮的權利，而且在不影響工作成果下能將工作轉給第三人完成。
許多雇主會簽「承攬」，通常是評估某個職缺，可能工時不固定、加班難計算、或是覺得無足輕重的職務，且因考量僱傭受到勞基法、勞保、勞退及健保等而增加企業開銷，有的雇主因此利用承攬方式進行招募，感覺好像簽了「承攬」就能規避麻煩，單純付薪水就好，但其實只是把問題延後了，更埋下了日後勞資爭議的未爆彈。
二、企業如何避免陷入假承攬真雇傭?
近來知名網路書店被律師披露涉及對清潔工「假承攬真僱傭」，引起外界譁然。該名清潔工因上下班需打卡、使用雇主供給設備等幾項條件而被認定屬於雇傭關係並非承攬業務，因此主管機關查證屬實就能開罰。
其實所謂的「假承攬」，也許不是雇主有意為之，可能是連雇主自己都不知道自己所做的是無效且不合法的承攬，因為依據客觀的管理事實，只要有指揮、管理、獎懲，就符合勞基法「僱傭關係」的勞動條件，而不是自行認定為承攬。為了怕無心之過觸犯到法律，以下列的特點，只要您公司有符合，那就不適用承攬，而是確實的雇傭關係。
- 人格從屬性 : 受雇人在雇主企業組織內，服從雇主權威及管理並有接受懲罰或制裁的義務。
- 親自履行 : 員工必須本人完成工作，不可轉嫁第三人。
- 經濟從屬性 : 即受僱人並不是為自己之營業勞動，而是為他人之目的而勞動。
- 組織從屬性 : 於公司投保，納入僱用人生產組織體系，並與同僚間居於分工合作狀態。
勞僱雙方可以自主約定要訂甚麼樣的勞動契約，不過各式契約仍需要有一定的要素和模樣，僱傭契約就該接受勞基法的規範；勞僱雙方就算訂了承攬契約，若實質上仍是僱傭，勞檢仍會實質裝況作出認定。
三、勞動契約，雇主需注意出勤紀錄
2019年開始因外送平台外送員外交通意外頻傳，外送員和外送平台業者間是僱傭或承攬關係屢成議題焦點。勞動部於2019年11月訂定「勞動契約認定指導原則」內容說明勞動契約認定標準，同時詳列「勞動契約從屬性判斷檢核表」，有25個項次可檢視，提供勞資雙方做為勞動契約判斷的基礎。
檢核表檢視後，如認定為雇傭關係而非承攬關係，則雇主就有一定的義務與規範需執行，例如勞動基準法第38條規定 : 「雇傭關係下，雇主應記載勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」有此可知，出勤紀錄是雇主需履行的義務，也是勞檢勘查的重點項目之一。
而出勤紀錄對雇主也有一定的規範，根據勞動基準法規定出勤紀錄必須要符合以下 4 個條件：
- (一)雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年以上。
- (二)出勤紀錄應逐日記載勞工出勤至「分鐘」為止,勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。
- (三)出勤記錄包括以簽到簿、出勤卡、門禁考勤機、生物特徵人臉辨識系統、線上差勤系統或其他可記載出勤時間的工具。
- (四)雇主因勞動檢查之需要或勞工向其申請時，應以書面方式提出。
四、GoFace雲端智能出勤系統讓企業面臨勞檢不慌亂
GoFace雲端智能出勤系統，使用科技化的管理模式，擁有高端人臉辨識技術，讓員工上下班只需使用一台平板電腦或手機「刷臉」就能線上打卡並記錄當天出缺勤，幫助人資部門快速掌握全體員工考勤及薪資！利用人臉辨識原理，也能有效防止代打卡以及偽簽問題，杜絕管理漏洞；管理者只需經由手機從後台就能查看員工的差勤狀況，隨時掌握人事情形，不必擔心資料缺失、難以控管。延伸閱讀 線上打卡時代已來臨
GoFace是一款運用AI人臉辨識結合雲端運算技術的一套線上差勤系統，讓上下班打卡流程更簡易，並且面臨勞檢有一套，幫助企業輕鬆應對不挨罰。
(一)GoFace雲端智能出勤系統符合勞基法規定之詳細記錄員工出勤至分鐘
(二)遠距上班、居家辦公，打卡出勤紀錄不缺失
設有GPS地理圍欄可設定打卡區域範圍，業務、外勤在外手機也能線上打卡，並符合後疫情時代居家上班遠端打卡新型態，有效幫助企業差勤紀錄不疏漏！
(三)出勤紀錄逐日紀載
打卡最怕員工忘記打卡、打錯卡等疏漏導致出缺勤人事紀錄不完善，GoFace內建補登功能，如員工忘記打卡可直接手機提出補打卡申請，後台將通知管理者進行審核，已完善出勤紀錄。
(四)每月出勤報表自動寄發並儲存雲端
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此外GoFace運用雲端技術整合多項設備例如手機，平板，門禁讀卡機、溫度感測等裝置，只需要透過app後台操作，就能同步所有設備，讓企業輕鬆享有一套整合不同軟硬體的專業差勤系統。
並且根據公司企業辦公室門禁需求可添購含有門禁系統的GoFace雲端門禁機，讓員工刷臉同步解鎖門禁及完成打卡作業，一套門禁考勤系統搞定複雜人事出勤及門禁管理。延伸閱讀門禁考勤系統安裝
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